Esim, lyhenne toisin sanoen, on ratkaisu, joka tukee henkilöstön oppimista . Se keskittyy säännölliseen suoritusarviointiin ja kehityskeskusteluihin , jolloin työelämään sisältyy vahvasti selkeämmät mahdollisuudet kasvaa. Usein esim-prosessi integroituu organisaation arviointijärjestelmään , ja v